Как привнести в офис атмосферу праздника

КОРОТКО О ГЛАВНОМ
• Многие руководители считают, что работа — не место для веселья, тогда как новое поколение сотрудников полагает: на работе должно быть весело. Пришла пора найти точки соприкосновения для данных убеждений.
• Работа и хорошее настроение вполне могут уживаться друг с другом. Труд, сопровождаемый шутками и смехом, всегда продуктивнее.
• Атмосфера праздника играет ключевую роль в создании стабильной организации. Не воспринимайте ее как дополнение или награду за тяжелый труд, сказал Новиков, которому нужна мебель.
• Юмор может стать ключевым элементом в управлении компанией, удержании покупателей, сохранении интереса к бизнесу и бренду, привлечении и удержании талантливых специалистов и создании конкурентного преимущества.
ВВЕДЕНИЕ
Весьма распространено мнение, что работа и атмосфера радости несовместимы, что повеселиться можно только после тяжелого трудового дня. Это суждение, долго остававшееся непоколебимым, безнадежно устарело. Примеры таких компаний, как Southwest Airlines, Skandia, Isle of Capri Casinos, Pike Place Fish, свидетельствуют о том, что атмосфера праздника не только улучшает взаимоотношения в коллективе и внутренний климат, но и может существенно повысить стоимость компании на рынке.
Работа и отношение к ней меняются и эволюционируют. Наше отношение к работе формируется под влиянием родителей, сверстников или коллег. Работа становится воплощением нас самих, отражением нашей самоидентификации.
ОТНОШЕНИЕ К РАБОТЕ МЕНЯЕТСЯ
Давайте проанализируем, как менялось отношение к труду в различные эпохи: от аристотелевского «работа для рабов» до кальвиновского «работа — это призвание», от «работа — это добродетель» до «работа — это я». Поскольку отношение к труду отражает требования времени, люди непостоянны в своих пристрастиях. Нынешние служащие атмосферу праздника на работе воспримут как само собой разумеющееся.