заправка кондиционера

До 11 сентября 2001 г подход к безопасности аэропортов заключался в том, чтобы нанимать работников на низкую заработную плату и мириться с высокой текучестью кадров. Теперь, когда безопасность аэропортов стала намного более приоритетной, подход состоит в том, чтобы сделать эту работу более привлекательной и лучше оплачиваемой, с тем чтобы набрать более компетентный и мотивированный персонал и сократить текучесть кадров Оставим в стороне переговорную силу работников заправка кондиционера. Фирмы сами могут быть заинтересованы в более высокой зарплате Фирмы хотят, чтобы их работники были производительными, и высокие заработные платы могут им в этом помочь Например, если требуется время на то, чтобы работник смог научиться хорошо выполнять свои обязанности, фирма будет заинтересована, чтобы он остался на какое-то время. Но если работнику выплачивается резервный уровень заработной платы, ему все равно, остаться или уйти Многие будут уходить, и текучесть кадров будет высока Зарплата выше резервного уровня финансово привлекательна для работников, она сокращает текучесть кадров, 4 соответственно расти производительность За этим примером скрывается более общее утверждение: большинство фирм хотят, чтобы работники были довольны своей работой Это стимулирует их работать, что ведет к более высокой производительности. Высокая зарплата — один из инструментов достижения работодателями своих целей (см фокус-вставку «Генри Форд и эффективные заработные платы») . Экономисты называют теории, которые связывают производительность или эффективность работников с получаемой ими заработной платой, теориями эффективной заработной платы Как и теории, основанные на переговорах, теории эффективной заработной платы предполагают, что зарплаты зависят от природы рабочего места и ситуации на рынке труда
Фирмы, работающие в сфере высоких технологий, на которых нравственность и чувство долга работника считаются важными для качества их работы, будут платить намного больше, чем фирмы, функционирующие в секторах, где работники занимаются более рутинной деятельностью